Coaching für Menschen
in Industrie und Wirtschaft
Mit Ihrer Persönlichkeit zu mehr Erfüllung im Beruf
Individuelle Stärken im Einklang mit dem großen Ganzen
Jeder Mensch ist einzigartig, mit eigenen Talenten, Fähigkeiten und Träumen, aber auch mit Bedürfnissen und Frustrationen. In Organisationen sind wir oft Teil eines größeren Ganzen, doch genau Ihre individuellen Stärken machen den Unterschied.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre persönlichen Stärken zu erkennen und einzusetzen und Bedürfnisse zu artikulieren und zu achten, um sowohl beruflich als auch persönlich erfolgreich zu sein. Gemeinsam finden wir Ihren Platz in der Organisation, an dem Sie Ihre Leidenschaft entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.
Für wen?
Ich unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Entscheidungen und Veränderungen bewusst zu gestalten. Dabei liegt der Fokus stets auf ihrer individuellen Persönlichkeit mit ihren einzigartigen Stärken und Bedürfnissen. Ob Berufswahl, Entscheidung für eine Führungs- oder Expertenlaufbahn, Arbeitgeberwechsel ja oder nein, verschiedenste Krisen im Berufsalltag und nicht zuletzt auch die rechtzeitige Planung für den (Vor-)Ruhestand: Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Strategien, um Ihre Talente optimal zu nutzen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Denn nur wer seine Stärken kennt und einsetzt, kann langfristig motiviert und erfolgreich sein.
Wie?
Damit die Zusammenarbeit erfolgreich ist, ist eine gute persönliche Beziehung zwischen uns als Coach und Coachee entscheidend. In einem kostenlosen Vorgespräch lernen wir uns kennen und klären, ob wir gemeinsam an Ihren Zielen arbeiten möchten.
Wir beginnen mit einer Standortbestimmung. Die wissenschaftlich fundierte und validierte Birkman®-Methodik liefert uns dafür tiefe Einblicke in Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken, Ihre Bedürfnisse und Ihr Verhalten in verschiedenen Situationen.
Was Sie im Coaching erwartet
Individuelle Begleitung
Wir passen das Coaching ganz an Ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse an.
Konkrete Handlungsempfehlungen
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Strategien, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Herausforderungen zu meistern.
Langfristige Perspektive
Wir entwickeln eine langfristige Vision für Ihre berufliche Zukunft und ich unterstütze Sie dabei, diese zu erreichen.
Verbesserte Selbstkenntnis
Durch die Birkman®-Analyse gewinnen Sie ein tieferes Verständnis Ihrer selbst und Ihrer Verhaltensweisen.
Optimierte Zusammenarbeit
Sie lernen, Ihre Stärken effektiver einzusetzen und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch.
In welchen Fällen ist ein Coaching sinnvoll?
Was soll ich studieren? Welcher Job passt überhaupt zu mir?
Soll es das Gleiche sein, was schon Vater oder Großvater gemacht haben? Oder ist es doch besser, den eigenen Weg zu finden? Finden Sie Ihre Interessen und inneren Motivatoren heraus. Entdecken Sie, in welchen Berufsfeldern Ihre persönlichen Stärken gefragt sind und welche Anforderungen ein Job mit sich bringt, die Sie aufgrund Ihrer Bedürfnisse bei einer Berufsberatung oder im Bewerbungsgespräch klären sollten.
Ich soll die Teamleitung übernehmen. Führungskraft – will ich das überhaupt?
Ein Klassiker: Sie erbringen herausragende Leistungen in Ihrem Job und plötzlich wird Ihnen die Teamleitung angeboten. Ein tolles Angebot – aber ist es wirklich das Richtige? Möchten Sie Führungskraft sein, auch wenn das bedeutet, weniger Zeit für die Themen zu haben, die Ihnen am meisten Freude bereiten? Oder reizt es Sie doch mehr, Menschen zu motivieren und anzuleiten, strategisch zu arbeiten? Diese fundamentale Frage ehrlich zu beantworten, ist nicht leicht – dabei unterstütze ich Sie gerne.
Krise: Mit der neuen Situation fühle ich mich nicht wohl – wie gehe ich jetzt damit um?
Alles lief gut im Job, bis plötzlich eine Veränderung kam: eine neue Kollegin, ein neuer Chef oder ein Aufgabenbereich, der nicht wirklich zu Ihnen passt. Solche Situationen kommen im Berufsleben häufig vor und erfordern neue Wege des Umgangs. Wenn Sie sich in einer solchen Lage befinden, helfe ich Ihnen gerne, eine andere Perspektive einzunehmen und wieder gelassen und erfüllt in Ihrem Job zu sein.
Ich habe Lust auf etwas Neues – aber was?
Ein Tapetenwechsel steht an oder Sie überlegen, ob er wirklich notwendig ist. Vielleicht hat Sie auch ein Headhunter angesprochen? Gemeinsam erkunden wir Ihre Situation und Ihre Motivation für einen möglichen Wechsel. Oder wir finden heraus, wie Sie notwendige Veränderungen auch in Ihrem aktuellen Job umsetzen können. Ein neutraler Blick kann Ihnen helfen, die richtige Entscheidung für sich zu treffen.
Sparring für Führungskräfte – Austausch auf Augenhöhe
Sie sind in Ihrer Führungsrolle angekommen und merken, dass Sie bestimmte Themen gerne mit einem vertrauenswürdigen Partner besprechen möchten? Wie können Sie Ihre Persönlichkeit noch gezielter in Ihren beruflichen Alltag und in das System Ihrer Organisation einbringen? Gemeinsam erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten, die Ihnen als Führungskraft helfen, Ihre Aufgaben im Unternehmen effektiver wahrzunehmen.
(Vor-)ruhestand – und nun?
Irgendwann ist es soweit: Die Strukturen und Gewohnheiten des Arbeitslebens fallen plötzlich weg. Haben Sie bereits einen Plan, wie Sie diesen neuen Lebensabschnitt gestalten wollen? Es ist wichtig, sich über Ihre inneren Motivatoren im Klaren zu sein – fast so wie zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn. Bevor „Hausprojekte“ und „Museumsbesuche“ zur schnell abgearbeiteten Beschäftigungstherapie werden, erkunden wir gemeinsam Ihre Wünsche und Perspektiven für ein wirklich erfülltes Leben im Ruhestand.
Veränderung überall – wie unterstütze ich mein Team am besten?
Ob es um die Einführung neuer digitaler Tools, die Verbesserung der Arbeitssicherheitskultur oder die Weiterentwicklung der Organisationskultur geht – Veränderungsprozesse können Ängste und Widerstand auslösen. Ich begleite Sie und Ihr Team dabei, diese Herausforderungen kooperativ und nachhaltig anzugehen, indem ich eine Bestandsaufnahme mache und gemeinsam mit den Verantwortlichen die nächsten Schritte festlege.
Als Coach stehe ich dann allen Beteiligten bei individuellen Fragen zur Seite.
Mehr Informationen zur Birkman®-Methode
Mit bereits über 6 Millionen erstellten Persönlichkeitsprofilen ist Birkman® eine der weltweit führenden Persönlichkeitsdiagnostiken. Durch die Auswertung Ihres individuellen Profils erhalten Sie ein umfassendes Verständnis Ihrer selbst und können gezielte Schritte zur persönlichen und beruflichen Entwicklung unternehmen.
Messen statt Kategorisieren
Die Birkman®-Methode misst und beschreibt die Ausprägungen des individuellen Verhaltens eines Menschen.- Die Ergebnisse führen nicht wie bei vielen anderen Verfahren zu einer Eingruppierung in vordefinierte Kategorien, sondern ergeben das individuelle Bild der Persönlichkeit.
- Das Birkman® Profil lädt zur Selbstreflexion ein, um bewusster mit den Merkmalen der eigenen Persönlichkeit umzugehen.
- Die Birkman®-Methode ist eingebunden in den systemischen Ansatz bei Michael Frank Coaching & Consulting. Sie stellt die Persönlichkeit des Einzelnen im Kontext des Ganzen dar.
Der Blick auf die Facetten der eigenen Persönlichkeit
- Was motiviert uns und gibt uns Energie? In welchen Bereichen liegen unsere Interessen?
- Wie verhalten wir uns, wenn wir uns wohlfühlen? Welche Stärken zeigen wir dann in diesem „Normalverhalten“?
- Welche Bedürfnisse sollten befriedigt sein, damit wir unser starkes Normalverhalten zeigen können? Wie sollten andere mit uns umgehen?
- Wie reagieren wir, wenn wir frustriert sind weil diese Bedürfnisse nicht erfüllt sind?
Und wie interagieren diese Verhaltensweisen miteinander, verstärken oder moderieren sie sich?
Unser Zusammenwirken mit Anderen
- Unser Normalverhalten trifft immer auf die Bedürfnisse des Anderen. Und umgekehrt.
- Das Normalverhalten des Anderen trifft immer auf meine Bedürfnisse. Und umgekehrt.
- Wie werde ich von anderen wahrgenommen und wie gut können sie mich „lesen“? Mache ich meine Bedürfnisse eigentlich deutlich?
- Der bewusstere Umgang mit den Merkmalen der eigenen Persönlichkeiten im Team ermöglicht ein besseres gemeinsames Verständnis und eine effektivere Zusammenarbeit .
- Die Birkman® Methode stellt für den notwendigen Austausch im Team das gemeinsame Vokabular zur Verfügung.
Michael Frank – Der systemische Coach
Das können Sie von meinem Coaching erwarten:
Ich freue mich auf unser Gespräch.
Gleich vorweg: Ich bin kein Psychologe und habe keine klassische akademische Ausbildung in einer verwandten Disziplin. Dafür bringe ich über 30 Jahre Erfahrung im Business- und Führungskontext aus Konzernen und dem Mittelstand mit. In dieser Zeit habe ich Menschen durch nahezu alle Phasen eines Unternehmens- und Berufslebens begleitet und natürlich auch selbst durchlebt.
Ich habe mich immer als „coachende“ Führungskraft verstanden und meine Lebens- und Berufserfahrung durch wirkungsvolle, wissenschaftlich fundierte und bewährte Diagnostik- und Coachingtools ergänzt. Seit Mai 2023 bin ich lizensierter Birkman®-Berater und besuche regelmäßig Fortbildungen, um mein Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten. Außerdem habe ich 2024 am INeKO-Institut der Universität zu Köln die Ausbildung in Systemischem Coaching und Changemanagement erfolgreich abgeschlossen.
In meinem Coaching blicken wir gemeinsam nach vorne, entwickeln Lösungen und Wege, wie Sie mit dem, was Sie mitbringen, am besten umgehen und sich weiterentwickeln können.
Wichtig: Wir arbeiten nicht rückwärtsgerichtet, um etwa Ursachen in Ihrer Vergangenheit zu analysieren – das ist die Aufgabe eines Therapeuten. Falls Sie derzeit eine Therapie machen, sollte Ihr Therapeut darüber informiert und damit einverstanden sein, dass Sie ein Coaching bei mir in Betracht ziehen. Ebenso sollte ich wissen, ob Sie in Therapie sind.
Kosten: Die Kosten für meine Coaching-Leistungen vereinbaren wir individuell. Sie richten sich nach Art und Umfang der eingesetzten Birkman®-Auswertungen und der Dauer unserer Zusammenarbeit. Lassen Sie uns über ihre Anforderungen sprechen!
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren.
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